La necesidad e importancia de la formación sindical de los delegados y delegadas de las orquestas sinfónicas en España es un hecho reconocido. Es habitual encontrarse con graves dificultades para la defensa de nuestros derechos e intereses profesionales debido a la ausencia de instrucción en temas sindicales y el desconocimiento de la legislación laboral básica.
A raíz de la reciente colaboración de la Asociación de Músicos Profesionales de Orquestas Sinfónicas (AMPOS) con CCOO, y a la vista de las carencias generalizadas en estas materias, nació la propuesta de organizar unas jornadas de formación para delegadas y delegados de las diferentes orquestas sinfónicas de España.
Las jornadas, organizadas por el área de orquestas sinfónicas de CCOO con la ayuda de AMPOS, transcurrieron los días 20 y 21 de Junio en la escuela sindical Juan Muñiz Zapico de Madrid. Las ponencias resultaron del todo clarificadoras para los asistentes pues los conferenciantes abordaron los diferentes temas y aspectos relativos a nuestra problemática laboral con acierto y solvencia.
A las jornadas asistieron delegados y delegadas de 15 de las 26 orquestas sinfónicas que existen actualmente en España, contando con representación de la Orquesta Simfónica de Barcelona i Nacional de Catalunya, Orquesta Sinfónica de Baleares, Orquesta Simfónica del Gran Teatre del Liceu, Orquesta de Valencia, Orquesta Real Filarmonía de Galicia, Orquesta Sinfónica de Euskadi, Orquesta Ciudad de Granada, Orquesta Sinfónica de RTVE, Orquesta de Córdoba, Real Orquesta Sinfónica de Sevilla, Orquesta Sinfónica del Principado de Asturias, Orquesta Sinfónica de Tenerife, Orquesta Nacional de España, Orquesta Sinfónica de Castilla y León y la Orquesta Sinfónica de la Región de Murcia.
Aunque los temas tratados durante estos dos intensos días se centraron básicamente en los problemas de salud que afectan a los músicos de orquestas sinfónicas, abordando cuestiones como las enfermedades profesionales, accidentes laborales o los riesgos psicosociales que afectan a nuestro colectivo, no se dejaron de lado asuntos básicos como los derechos y competencias de los delegados y delegadas recogidos en la Ley Orgánica de Libertad Sindical o los Derechos de Propiedad Intelectual de los intérpretes.
Además de los temas puramente teóricos, se trataron también casos prácticos concretos como la reciente evaluación de los riesgos psicosociales realizada en la ONE o los pasos a seguir para la tramitación de un accidente de trabajo o enfermedad profesional.
El trabajo realizado fue muy intenso, muy productivo y satisfactorio para la totalidad de los asistentes, que lo consideraron un éxito y el punto de partida de este proyecto común por la mejora de las condiciones laborales y el clima social de esta profesión que todos queremos y tanto amamos.